四季度以来，石化机械钢管分公司高频焊管厂环绕国内外管线项目使命，自主展开“，将劳动比赛与出产保供紧密结合，获得很明显的成效。到现在，11月出产使命已完结94%，行将打破月产5000吨大关。

  高频焊管厂紧扣“提质增效”主题和效益方针，拟定《高频焊管厂劳动比赛奖赏方法》，坚持全员参加、全体担任、多劳多得准则，建立比赛评委会小组，策划出产质量、设备维保、安全办理、作业作风等劳动比赛单元，依据当班出产情况、设备情况、完结时刻等建立“流动红旗奖”“优胜奖”“岗位明星”等奖项，并对获奖的班组及个人进行奖金实现。

  经过展开质量危险排查、质量训练，确保出产各环节的质量受控，推动质量办理上的水准提高，营建“全员提质量”稠密气氛。

  不断压实岗位换班空隙，自动添补人员缺少岗位，确保人在机不断，优质高效执行岗位出产。

  瞄准出产重难点，常态化监控出产情况，针对性做出优化作业，全面满意出产需求，力保产品顺畅发运。

  现在，石化机械钢管分公司高频焊管厂经过劳动比赛的擂台继续掀起职工大干热潮，加快推动、节点不断，为完结全年出产经营方针使命继续贡献力量。